Gestão de pessoa com factor preponderante para eficácia organizacional: Caso de estudo na empresa Macambriz Angola

Abstract

A monografia que apresentou-se tem como tema: Gestão de pessoa com factor preponderante para eficácia Organizacional: caso de estudo na Empresa Macambriz Angola. Vale dizer que por meio da comunicação Interna, torna-se possível estabelecer canais que possibilitam o relacionamento ágil e transporte da direcção da organização com o seu público interno e entre os próprios elementos que integram este público. A monografia visou questionar qual é o papel da comunicação interna na catalisação do crescimento organizacional, em particular no Macambriz Angola? Desta feita a hipótese primeira, tendeu a dar resposta a pergunta, ao sugerir que a comunicação interna uni todos os extremos da Instituição, fazendo com que haja uma unidade de pensamentos, sobretudo virado para o crescimento da organização. A monografia teve ainda como objectivo geral conhecer o papel da comunicação interna na catalisação do carecimento organizacional, em particular no caso Macambriz Angola. No tocante a metodologia, recorreu-se a uma pesquisa do tipo descritiva. Já para o modelo de abordagem, a natureza foi quantitativa. Os dados foram tratados de forma quantitativa, com recurso ao Microsoft word e ao Excel. Em ralação a comunicação interna percebeu-se que a empresa não disponibiliza de muitos meios de comunicação, como visto na fundamentação prática. Assim pode perceber-se que a forma de se comunicar mais comum de se comunicar na empresa dentre os colaboradores é a comunicação oral, que quando utilizada de forma correcta tem um bom desempenho.