Influência da rotatividade no nível de produção dos funcionários administrativos. Caso de estudo instituto superior de Angola- ISA,-Luanda 2019/2023

Abstract

Devido a acirrada competitividade no mercado de trabalho, as empresas, visando reter seus talentos humanos, procuram evitar a rotatividade de pessoal ou turnover. Tendo em conta as consequências que a rotatividade pode causar, é relevante conhecer os aspectos da rotatividade por se tratar de um fenómeno que gera custos e desgastes nas empresas, e torna-se necessário detectar as causas e determinantes que levam a rotatividade de pessoal para evitar maiores problemas. O presente trabalho de fim do curso, tem como tema : Influençia da Rotatividade no nível de produção dos Funcionários administrativos, estudo realizado no Instituto Superior de Angola –ISA, localizado no Município de Cacuaco, Província de Luanda ,tem como objectivo geral Compreender a Influençia da Rotatividade no nível de produção dos funcionários Administrativos,e como objectivos específicos : Descrever a Influençia da Rotatividade no nível de produção dos funcionários Administrativos, Explicar a Influencia da Rotatividade no nível de produção dos funcionários Administrativos , Dar sugestões sobre a Influençia da Rotatividade no nível de produção dos funcionários Administrativos. Para que os objectivos de pesquisa sejam alcançados utilizamos os métodos: Dedutivo, Analítico sintético, Hipotético dedutivo, Bibliográfico e como técnica de recolha de dados o inquérito por questionário. A metodologia usada para comprovar a hipótese é a pesquisa descritiva estudo de caso, cujo o modelo de abordagem é misto , isto é,qualitativa e quantitativa. Os resultados mostram a Influençia da Rotatividade no nível de produção dos funcionários Administrativos-Caso de estudo: Instituto Superior de Angola. E uma população de 14 dos funcionários inseridos.