O contributo do empoderamento femenino nas organizações. Caso administração municipal de cacuaco-luanda, 2023

Abstract

Com a diversidade cultural, o empoderamento feminino passou a modificar concepções não só dentro do mercado de trabalho, mas também na sociedade. O número de mulheres ocupando cargos de destaque das organizações tem aumentado nos últimos anos. Isso graças a sua grande luta pela igualdade no meio corporativo e na sociedade. O empoderamento feminino caminha hoje, juntamente com a independência financeira e o reconhecimento no mercado de trabalho, que não deveria variar de acordo com o gênero. Isso torna-se mais forte quando é reconhecida em um ambiente majoritariamente e culturalmente masculino. Mesmo com esses avanços conquistados por elas, é obvio que ainda temos muito que evoluir, pois a mulher ainda é vista pela sociedade com uma certa desvantagem, tanto no mercado de trabalho, e no seu próprio lar. Podemos dizer que a desigualdade estabelecida entre homens e mulheres no ambiente organizacional e na sociedade ainda é nítida, as mulheres estão em menor número, são poucas as que estão no poder e por mais que as mulheres provem a todo custo que são capazes de realizar qualquer tarefa com a mesma eficiência, elas não são vista da mesma forma, sempre esbarra com alguns pretextos e julgamentos sobre seu comportamento, sua força ou seu modo de se posicionar. O presente trabalho visa Compreender o contributo do empoderamento feminino nas organizações. Caso administração municipal de Cacuaco-Luanda, 2023. Portanto utilizamos a pesquisa descritiva, e o modelo quali-quantitativa para uma boa compreensão a respeito do tema, e uma população 60, e uma amostra de 30 elementos inqueridos.