Influência do treinamento e desemvolvinento no sucesso organizacional. Estudo realizado na empresa Bongani Investments & Consultants ITD (Emirantes), ano 2024

Abstract

O presente trabalho tem como objectivo Compreender a Influência do treinamento e desenvolvimento no sucesso organizacional. Deste modo será analisado o nível de influencia que o treinamento e o desenvolvimento do pessoal tem trago para o sucesso organizacional. Toda via pessoas bem treinadas aumentam a produtividade e o lucro da empresa, no que tange ao desenvolvimento entende-se como um conceito mais abrangente que estimula a competitividade e o crescimento pessoal do funcionário. O maior bem das organizações e o capital humano, com isso o treinamento pode ou deve ser direcionado desde o mais simples funcionário até ao executivo. O trabalho visou questionar Qual a Influência do Treinamento e Desenvolvimento no Sucesso Organizacional. Caso de estudo: na Empresa Bongani Investments & Consultants ITD (Emirantes), Lda 2024? Para respondermos a essa questão formulamos duas hipóteses H 1: O treinamento e o desenvolvimento podem trazer um grande retorno tanto financeiro para a organização, quanto intelectual para o profissional; H 2: O treinamento e o desenvolvimento podem ser considerados um meio de aprimoramento das competências para a melhoria da produtividade. Quanto a abordagem trata-se de uma abordagem mista (Quali-quantitativa), usamos ainda o tipo de pesquisa descritiva e a bibliográfica. Recorreu-se ao questionário para a recolha de dados. Teve-se um universo populacional de 20 funcionários, onde 15 funcionários foram a nossa amostra, o que representa, 100% da população. O presente trabalho está estruturado com três capítulos que são os seguintes: Capitulo 1ª fundamentação teórica; Capitulo 2ª metodologia de pesquisa; e o Capitulo 3ª que é a apresentação e discussão dos resultados.