Impacto das tecnologias no processo de recrutamento e selecção. O caso do instituto superior Politécnico intercontinental de Luanda, ano 2023

Abstract

O presente trabalho tem como tema, Impacto das tecnologias no processo de Recrutamento e Selecção. O caso Instituto Superior Politécnico Intercontinental de Luanda, Município de Cacuaco, Ano 2023. Este trabalho envolveu “Impacto das tecnologias no processo de Recrutamento e Selecção”, e procurou responder questão “Qual é impacto das Tecnologias no Processo de Recrutamento e Selecção no Instituto Intercontinental ISPIL?’’. Estudo realizado no Instituto Superior Politécnico Intercontinental de Luanda, Município de Cacuaco, Ano 2023,” traçou como objetivo geral: Compreender o Impacto das Tecnologias no Processo de Recrutamento e Selecção; Específicos: Identificar o Impacto das Tecnologias no Processo de Recrutamento e Selecção; Descrever a contribuição do Impacto das Tecnologias no Processo de Recrutamento e Selecção; Contribuir com sugestões que visam a melhorar o Impacto das Tecnologias no Processo de Recrutamento e Selecção. Todavia para que os objetivos da pesquisa fossem atingidos utilizou-se os métodos: histórico, dedutivo analítico, estatístico, bibliográfico. A População é de 30, amostra teve um número total de 100% da população total (Direcção e demais funcionários), uma amostra significativa, o que corresponde, um total de 20 (Vinte) indivíduos, sendo, 15 (Quinze) são do sexo masculino e 5 (Cinco) do sexo feminino. No final, concluiu-se: Com margem 100% consideram relevante a implementação das Tecnologias no Processo de Recrutamento e Selecção; Nove (9) individuas, equivalente a 50%, consideram eficiente o Recrutamento e Selecção no instituto Intercontinental de Luanda; Consideram mais os sites de recrutamento de Emprego, estes sites são práticos e eficazes, na medida em que digitando alguns critérios tais como competências. Palavras – Chave: Impacto, Tecnologia, Recrutamento, Selecção. IV