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Importância da ergonomia para o desenvolvimento do ambiente no trabalho. Caso realizado na empresa turmaq limitada Luanda – morro bento, 2022/2023

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Instituto Superior de Angola

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A ergonomia é o estudo científico da relação entre o homem e seu ambiente de trabalho. Neste sentido, o termo ambiente abrange não apenas o meio propriamente dito em que o homem trabalha, mas também os instrumentos, os métodos e a organização deste trabalho. A pesquisa teve como referencia, uma referencia bibliográfica. O objetivo geral da pesquisa é Compreender a importância da ergonomia para o desenvolvimento do ambiente no trabalho. Caso realizado na Empresa Turmaq Limitada Luanda-Morro Bento, ano 2022/2023. E como objetivos específicos Fundamentar teoricamente diferentes concepções sobre a importância da ergonomia para o desenvolvimento do ambiente no trabalho na empresa Turmaq Limitada Luanda-Morro Bento; Levantou-se a seguinte problemática: Qual é a Importância da ergonomia para o desenvolvimento do ambiente no trabalho. Caso realizado na Empresa Turmaq Limitada Luanda-Morro Bento, ano 2022/2023? E apresentou as seguintes hipóteses: H1: Dê facto que a ergonomia influenciar diretamente na capacidade produtiva e na saúde dos trabalhadores; H2: Pode ter importância na prevenção de acidentes e lesões no trabalho. Quanto aos tipos de pesquisa utilizaremos à descritiva, e o modelo quali-quantitativa. E uma população de 50 funcionários, e amostra de 25, que corresponde a 100% dos inqueridos. Visto que grande parte dos funcionários trabalham nas mesmas posições, e adotam uma postura errada, muitas vezes com tronco inclinado ou flexionado provocando assim, dores e desconforto ao realizar suas tarefas. Mesmo tendo conhecimento sobre ergonomia, não praticam, isso deve-se ao fato de não existir política de prevenção por parte dos proprietários, que deveriam proporcionar orientações posturais, adequação do ambiente de trabalho.

Descrição

Trabalho de Fim de Curso apresentado ao Instituto Superior de Angola como requisito para a obtenção do grau de Licenciado em Gestão de Recursos Humanos, Departamento de Ciências Económicas e Empresariais.

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